最新情報

2022年9月21日開催! 社員の「ホンネ」と「ホンキ」をドンドン引き出す! たった3日間で社員に火を点ける、TAIWA式会議

9月21日 18時よりお試し研修が開催されます。
奮ってご参加ください!

イベント概要

【経営者・リーダー必見!】
若手社員の離職、コミュニケーション不全、上司のリーダーシップ不足、モチベーション低下、生産性低下…
企業活動の中で起こっている様々な課題を、“ドミノ倒し”的に解決することができる、唯一にして最大の「ツボ」ってご存じですか?
オンラインなのに、いやオンラインだからこそできるやり方で、参加者のマインドセットから変化が広がり、ついには社内全体の風土まで、ポジティブに変えてしまう“TAIWA式”は、社内の様々な課題を根本から解決してしまう究極のメソッド!
まずはお試し研修で“体感”してみてください。

  • ・「成果を出している企業」と「成果を出していない企業」との違いとは?
  • ・多くの経営者が見過ごしがちな「社員がホンキにならない」たった一つの理由とは?
  • ・よくある研修では対処しきれない課題を、なぜこの「TAIWA式~」で解決できるのか?
  • ・たった3日間で社員に火を点ける、TAIWA式7つの変革メソッドを大公開!

講師紹介

石島 幸子

【経歴】
日本では、コロナ禍で導入が急速に進んだテレワークやWeb会議。対面で会う機会が激減したことで、組織の一体感が失われたり、リーダーシップの取り方がわからなくなったり、若手のメンタルが低下したり…など、様々な課題の噴出が止まらない状態を見かねて、一念発起!
様々な業種・業界の経営層やリーダーの行動変容をサポートしてきたコーチ/講師と、約500社、14万人もの社員と関わり職場改善を行ってきたコンサルタントの知恵と経験を結集し、“対話”に関するメソッドを中心とした組織開発を展開する法人を設立。
GAFAなど世界レベルでイノベーションを起こしている企業や、生産性と幸福度の向上を両立させている国々で実践されている会議文化、コミュニケーション等を数多く研究し、日本企業の風土や言語に合わせ独自開発した、画期的なプログラムを展開している。

【保有資格】
一般社団法人エグゼクティブコーチング協会
・ビジネスコーチトレーナー
・NLPトレーナー
・マインドフルネスコーチトレーナー
全米NLP協会
・NLP Master Practitioner,
・NLP Coaching Master Practitioner,
ABH全米催眠協会 Hypnotherapy Master Practitioner,
TLT協会 Time Line Therapy Practitioner,
Tony Buzan Licensed Instructor in Mind Mapping,
宅地建物取引士、 総合旅行業務取扱管理者、etc…

受講申し込み

下記フォームよりお申し込みください。ご登録のメールアドレス宛に受講方法など改めてご連絡いたします。
受講受付フォーム

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有限会社セレーノ・コーポレーション ツカプラ運営事業部
Tel. 092-725-4211
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8月23日開催!昭和、平成、令和、Z世代 今こそジェネレーションギャップを活かす! コミュケーションプラス術

8月23日 18時よりツカプラ第24回のお試し研修が開催されます。
是非、御参加ください!

イベント概要

企業の競争力アップシリーズ開幕!
第一弾は、多くの企業様でよく話題に上るジェネレーションギャップ。
「何を考えているのかわからない!」「一体感が感じられない!」「なんでもかんでもハラスメント!」
もし、あなたの職場で世代による考え方や感じ方の違いが「放置」されているとしたらそれは大きな損失です!
多様な働き方が共存する時代に会社の成長、個人の成長、人生の豊かさ、を享受するにはコミュ二ケーションは重要なポイントです。
今回はビジネスコミュケーションのプロたちが、
ジェネレーションギャップを企業の競争力アップにどう活かすのか?
というテーマで ワーク形式などを取り入れながら講義していただきます。

 

  • ・あなたが職場でジェネレーションギャップを感じる瞬間とは?
  • ・分かり合えないまま、放置され続けるジェネレーションギャップという組織の「溝」
  • ・世代間で考え方・感じ方の違いが生みだされてしまうメカニズム
  • ・ジェネレーションギャップが解消された先にある、あなたの会社の未来像
  • ・ジェネレーションギャップを競争力アップの原動力に変えるキーワードとは?

講師紹介

石島 幸子

【経歴】
エグゼクティブコーチとして経営者や
リーダー層のマインドセット変革やMindMapを活用した思考力や創造力を高める講座
対話型組織開発を手掛ける「脳と心」のエキスパート。
約500社、14万人もの社員と関わり職場改善を行ってきたコンサルタントと知恵と経験を結集し
“対話”に関するメソッドを中心とした組織開発を取り扱う法人を設立。
日本だけでなくGAFAなど、世界レベルでイノベーションを起こしている企業や、
生産性と幸福度を両立させている国々で実践されている会議文化、コミュニケーション等を
研究し、組織を「自律進化型」に生まれ変わらせる独自の変革メソッドを体系化した
画期的な研修プログラムを展開中。

【保有資格】
一般社団法人エグゼクティブコーチング協会
・ビジネスコーチトレーナー
・NLPトレーナー
・マインドフルネスコーチトレーナー
全米NLP協会
・NLP Master Practitioner,
・NLP Coaching Master Practitioner,
ABH全米催眠協会 Hypnotherapy Master Practitioner,
TLT協会 Time Line Therapy Practitioner,
Tony Buzan Licensed Instructor in Mind Mapping,
Strength Developer®︎ インストラクター、
宅地建物取引士、 総合旅行業務取扱管理者、etc…

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G-popダンスクラブメンバー募集中!!

G-popダンスクラブメンバー募集しております!

福岡で活動しているダンスクラブです♪

~ love myself love fukuoka love dance ~

思いのある人なら誰でも参加できる団体です!

 

↓Instagram↓

https://www.instagram.com/gpopsereano/

ID: gpopsereano

 

 

↓お申込みフォーム↓

https://forms.gle/bJSjnUxWE8vmutnp6

 

 

 

サブスク配信決定!家族信託を知ろう

イベント概要

高齢化社会が進む中、100年時代・健康寿命などと騒がれる昨今、

年齢ともに認知の状態はではいかないまでも、

記憶力や判断力に自信がなくなってくる世代は多くなって生きています。

家族や身近な人たちがトラブルに巻き込まれないよう、

本人の意思がしっかり次の世代に伝えられるためにも

サポートしていくお仕事は社会貢献であり、ますます需要が高まってきています。

今回は家族信託の必要性から活用方法まで分かりやすくセミナー形式で御案内致します。

・日本の高齢化社会
・家族信託の必要性
・家族信託の現状、家族信託士の求められること
・FT 推進協議会について

 

講師紹介

FT 推進協議会

【経歴】

2016年7月 設立

家族信託士・士業関係者の構成で開設

2017年4月

毎月会員向けセミナー「ふくし信託塾」を開催

不動産・保険関係・士業など信託に関わりの深い会員様向けに

毎月事例を入れたお勉強会を開催

2020年4月

新型コロナウイルスの影響により活動を自粛

2022年7月

本格的に活動を再開

動画による学びサイトの運用なども加え

よりサポート力を強化して再開

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3月24日開催! 社員の「ホンネ」と「ホンキ」をドンドン引き出す! たった3日間で社員に火を点ける、TAIWA式会議

3月24日 19時よりツカプラ第21回のお試し研修が開催されます。
奮ってご参加ください!

イベント概要

【経営者・リーダー必見!】
若手社員の離職、コミュニケーション不全、上司のリーダーシップ不足、モチベーション低下、生産性低下…
企業活動の中で起こっている様々な課題を、“ドミノ倒し”的に解決することができる、唯一にして最大の「ツボ」ってご存じですか?
オンラインなのに、いやオンラインだからこそできるやり方で、参加者のマインドセットから変化が広がり、ついには社内全体の風土まで、ポジティブに変えてしまう“TAIWA式”は、社内の様々な課題を根本から解決してしまう究極のメソッド!
まずはお試し研修で“体感”してみてください。

  • ・「成果を出している企業」と「成果を出していない企業」との違いとは?
  • ・多くの経営者が見過ごしがちな「社員がホンキにならない」たった一つの理由とは?
  • ・よくある研修では対処しきれない課題を、なぜこの「TAIWA式~」で解決できるのか?
  • ・たった3日間で社員に火を点ける、TAIWA式7つの変革メソッドを大公開!

講師紹介

石島 幸子

【経歴】
日本では、コロナ禍で導入が急速に進んだテレワークやWeb会議。対面で会う機会が激減したことで、組織の一体感が失われたり、リーダーシップの取り方がわからなくなったり、若手のメンタルが低下したり…など、様々な課題の噴出が止まらない状態を見かねて、一念発起!
様々な業種・業界の経営層やリーダーの行動変容をサポートしてきたコーチ/講師と、約500社、14万人もの社員と関わり職場改善を行ってきたコンサルタントの知恵と経験を結集し、“対話”に関するメソッドを中心とした組織開発を展開する法人を設立。
GAFAなど世界レベルでイノベーションを起こしている企業や、生産性と幸福度の向上を両立させている国々で実践されている会議文化、コミュニケーション等を数多く研究し、日本企業の風土や言語に合わせ独自開発した、画期的なプログラムを展開している。

【保有資格】
一般社団法人エグゼクティブコーチング協会
・ビジネスコーチトレーナー
・NLPトレーナー
・マインドフルネスコーチトレーナー
全米NLP協会
・NLP Master Practitioner,
・NLP Coaching Master Practitioner,
ABH全米催眠協会 Hypnotherapy Master Practitioner,
TLT協会 Time Line Therapy Practitioner,
Tony Buzan Licensed Instructor in Mind Mapping,
宅地建物取引士、 総合旅行業務取扱管理者、etc…

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2月16日開催! 「インスタ見ました!」のお客様を増やしませんか? Web集客のツボ教えます。

2月16日 13時30分よりツカプラ第20回のお試し研修が開催されます。
奮ってご参加ください!

イベント概要

口コミ・紹介・チラシ・ホームページ・イベントによる集客時にWebによる集客の影響は大きいとされています。
ファンづくり、リピート、自然と集まる仕組みづくりのコツをわかりやすく、今日から始められる集客をお伝えします。

SNS大国の日本でInstagramに露出しないビジネスはもはや誰にも知られることはありません。
参入障壁が低い分、企業のインスタアカウントを運用している方が非常に多い媒体ですが、大体の企業がうまく運用できていません。

その原因は「〇〇を運用している」からです。
今回の講義では、なぜほとんどの企業がインスタ運用がうまくいっていないのか?インスタを活用してビジネスを行う理由やその運用方法などをお話ししていきます。

  • ・現在のwebの環境
  • ・成功している・失敗しているWeb活用例
  • ・まずは棚卸から
  • ・ファンづくりとは
  • ・ベイビーステップすぐに始めよう!

講師紹介

池田 直哉

グローバルイズム株式会社 代表取締役

生年月日 :1988年1月21日
出身 :福岡県 筑紫野市
資格 :Google広告運用認定資格
趣味 :ゴルフ(ドライバー最高飛距離:313y、ベスト107。まだまだ練習中です)
通信業界に約10年間在籍。その後は個人事業主を経て、現在のグローバルイズム株式会社を設立。
WEBサイト制作・WEBマーケティングコンサルティング・WEB広告代理店

元ソフトバンク。営業成績:九州1位。全国でもトップ10入り。その後は常に上位1%の成績を残す。(当時約25,000人中)
10人で達成できなかった目標を、1人で3日間で達成させるなどの成績を残す。
独立後は九州全域のソフトバンクショップへ営業コンサルティングを行う。
コロナウイルスを機に業態をWEB制作へ転換。ホームページ制作、Google広告やFacebook広告運用やInstagramの運用サポート事業を展開中。

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1月26日開催! 社員の「ホンネ」と「ホンキ」をドンドン引き出す! たった3日間で社員に火を点ける、TAIWA式会議

1月26日 19時よりツカプラ第19回のお試し研修が開催されます。
奮ってご参加ください!

イベント概要

【経営者・リーダー必見!】
若手社員の離職、コミュニケーション不全、上司のリーダーシップ不足、モチベーション低下、生産性低下…
企業活動の中で起こっている様々な課題を、“ドミノ倒し”的に解決することができる、唯一にして最大の「ツボ」ってご存じですか?
オンラインなのに、いやオンラインだからこそできるやり方で、参加者のマインドセットから変化が広がり、ついには社内全体の風土まで、ポジティブに変えてしまう“TAIWA式”は、社内の様々な課題を根本から解決してしまう究極のメソッド!
まずはお試し研修で“体感”してみてください。

  • ・「成果を出している企業」と「成果を出していない企業」との違いとは?
  • ・多くの経営者が見過ごしがちな「社員がホンキにならない」たった一つの理由とは?
  • ・よくある研修では対処しきれない課題を、なぜこの「TAIWA式~」で解決できるのか?
  • ・たった3日間で社員に火を点ける、TAIWA式7つの変革メソッドを大公開!

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石島 幸子

【経歴】
日本では、コロナ禍で導入が急速に進んだテレワークやWeb会議。対面で会う機会が激減したことで、組織の一体感が失われたり、リーダーシップの取り方がわからなくなったり、若手のメンタルが低下したり…など、様々な課題の噴出が止まらない状態を見かねて、一念発起!
様々な業種・業界の経営層やリーダーの行動変容をサポートしてきたコーチ/講師と、約500社、14万人もの社員と関わり職場改善を行ってきたコンサルタントの知恵と経験を結集し、“対話”に関するメソッドを中心とした組織開発を展開する法人を設立。
GAFAなど世界レベルでイノベーションを起こしている企業や、生産性と幸福度の向上を両立させている国々で実践されている会議文化、コミュニケーション等を数多く研究し、日本企業の風土や言語に合わせ独自開発した、画期的なプログラムを展開している。

【保有資格】
一般社団法人エグゼクティブコーチング協会
・ビジネスコーチトレーナー
・NLPトレーナー
・マインドフルネスコーチトレーナー
全米NLP協会
・NLP Master Practitioner,
・NLP Coaching Master Practitioner,
ABH全米催眠協会 Hypnotherapy Master Practitioner,
TLT協会 Time Line Therapy Practitioner,
Tony Buzan Licensed Instructor in Mind Mapping,
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12月11日開催! コロナ化のおける就職状況、就職をマーケティング! 様々な時代の変化から、教育の在り方 そして社会に必要とされる人財は・・・

12月11日 10時よりツカプラ第18回のお試し研修が開催されます。
奮ってご参加ください!

イベント概要

学びを仕事にが理念のツカプラでは、学校で学んだ事・部活や人間関係で成長してきたことを社会で生かす。そこには自分がやりたいことや役に立つ事。まわりの環境を受け止めながら、自己実現していく事など、講師や職員は学生の成長をサポートしていくためには、社会が望む傾向や現状を把握し、考える力を養う伴走者になっていかなければなりません。
今回のツカプラお試し研修は福岡を中心リクルート出身で就職サポートをしている長浜先生に全国的な就職環境から福岡の状況、企業が求める人財とは、働く人の思いなど「就職活動にマーケティングを!」をタイトルに研修いただきます。

  • ・コロナ禍における採用状況の変化について
  • ・マーケティングの視点で見る就活プロセス
  • ・専門学生・大学生に学んで欲しいセルフブランディング
  • ・ミスマッチをなくすことが採用成功の秘訣

講師紹介

長浜 靖典

【経歴】
リクルートにて9年間、法人営業を担当。地場企業を中心に新卒・中途採用、社員研修等の戦略的企画提案を行う。その後、福岡のITベンチャー企業にて未経験者をプロのエンジニアに育成する新規事業を立ち上げ、取締役に就任。福岡証券取引所Q-Board市場への株式上場を果たす。経営者との人脈が強く、企業から必要とされる人材を育成するスキルに長けている。
福岡の各大学内で学生向けの「就活スタートアップセミナー」や「実践型面接対策セミナー」などを開催。地元は博多。山笠・ラグビーで培った自己犠牲の精神で学生・転職者と企業をつなぐ。(福岡高校、法政大学卒業)

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12月9日開催! 発達障害の種類と接し方

12月9日 19時よりツカプラ第17回のお試し研修が開催されます。
奮ってご参加ください!

イベント概要

思春期と青年期の課題と支援についてお伝えします。近年、思春期・青年期に未診断、未治療の発達障害と思われる子どもの相談をお受けすることが多くなりました。
それまでの周囲の誤解と適切でなかった対応が積み重なり、問題が理解されないまま青年期になって表面化することがあるようです。関わり方のポイントをお伝えします。

セミナー内容

  • ・発達障害とは
  • ・接し方のポイント
  • ・発達障害の種類
  • ・質疑応答

講師紹介

内海 義彦

gemnstone 心理・発達・能力開発研究所 代表

【略歴】
営学士、教育学士、心理学士。
Design Human Engineering
アメリカ心理学会(APA)認定心理学修士
資格 :認定心理士  特別教育支援教育士 学習療法士 NLPマスター(NLP学会認定)
日本カウンセリング学会、TA(交流分析)学会、 発達心理学/NLP学会 正会員
日本子どもの本研究会会員

職歴:日本公文教育研究会勤務    
現在、gemnstone 心理・発達・能力開発研究所を運営中。

元教育機関(公文教育研究会。当時公文にあった「子ども研究所」にも所属)32年間勤務。0歳から75歳までのべ40,000人以上の学習相談やカウンセリングを実施。0歳から18歳までのべ3,600人以上の能力開発を行う。 また、0歳から3歳の幼児教育研究に携わり、胎教からの早教育プログラムを研究、開発に携わった幼児60名のうち、40名が小学入学前に中学校レベルの学習を好んでするようになる。
1990年ごろより、障がい児の相談(今でいう発達障がい)を受けることが多くなり、教育学や障がい児の指導だけでなく、心理学(河合隼雄氏から分析心理学・箱庭、野田氏よりアドラー心理学、倉戸氏よりゲシュタルト療法、池見氏よりフォーカシング、その他交 流分析、認知行動療法など)、脳科学、NLPなどを日本やアメリカで学ぶ。子どもたちからも学び、20年以上前から健常児のみならず障がい児の教育相談・能力開発も多く受けている。現在は大人の能力開発や発達障がいの相談も受けている。 病院で行う発達障がいの有無の参考にする知能検査(WISC-Ⅳ、WAIS-Ⅳ)も行っており、その結果の説明とアドバイスもおこなっている。

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9月10日開催! 初めて部下ができた、教育係になった ときに学ぶ究極のあり方

9月10日(金)18:30よりツカプラ第8回のお試し研修が開催されます。
無料で参加可能なオンライン(zoom)セミナーとなっておりますので、奮ってご参加ください!

イベント概要

プレイヤーとしては一流でも、プレイングマネジャーになったら急に自信を無くす人がよくいらっしゃいますが、それはとても残念なことです。確かに、現場で自分が成果を上げることと人を育てることは同じではありません。しかしながら、その根底にあるのは「2種類のコミュニケーション」なんです。

人を育てることは自己成長にも役立ち、人の人生に関われることは、更なる喜びや豊かさを実感できるチャンスでもあります。今回のお試し研修で「2種類のコミュニケーション」を身に付け、人を育てるスキル、高いコミュケーション力と自信を身に付けましょう。

セミナー内容

  • これまでに問題になった患者様とのトラブル(例)
  • リーダーとは、リーダーシップとは
  • あなたとあなたの上司の違い
  • コミュニケーションから生じるトラブル
  • 優れたリーダーと並みのリーダーの違い
  • 人に変化を起こすコミュニケーション
  • 人に変化を起こす具体的な方法
  • 3種類の話の聴き方
  • 上手なほめ方としかり方
  • ALL OKとは?
  • もうひとつのコミュニケーション
  • 物事そのものの価値
  • 自己承認と他者承認
  • あなたが目指すリーダー像

講師紹介

木下 山多

「心理行動学 ニュートラルベースNLP」開発者
「NLPヒプノセラピー」トレーナー
合同会社 un-Limited School 代表

【略歴】
大阪教育大学教育学部英語教育課卒業。三井物産(株)入社後は商社マンとして2年間のインドネシア留学も含め世界中を飛びまわるも、酒鬼薔薇事件をきっかけに「よのなか」を変えるために35歳で中学校教師に転職。その後11年間の教師生活を経て2015年に独立。体験型、エンタメ型の講演・研修を日本全国及び海外で展開。
日本郵便、ソニー生命、大東建託、富士電機、聖マリアンナ医科大学病院ほか企業研修多数。
著書『元商社マン教師の「学級経営革命」~人を育てる究極のリーダーシップ』ほか多数

【得意分野】
リーダーシップ、マネージメント、モチベーション、コミュケーション、人材育成、
メンタルケア、新人教育、プレゼンテーション、語学 など

【ホームページ】
https://unlimitedschool.jp

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